Arbitragem é considerada válida mesmo sem cláusula prévia no contrato de trabalho – TST
Arbitragem é considerada válida mesmo sem cláusula prévia no contrato de trabalho – TST
Áreas do Direito: TrabalhistaCivil
Resumo:
Possibilidade foi acertada livremente em momento posterior
Informações da Publicação
Data de Publicação: 10/02/2026 00:00
Fonte: tst.jus.br
Aviso: Esta notícia foi capturada automaticamente de tst.jus.br. Para informações completas e atualizadas, acesse a publicação original.